業務內容 :
1. 專業的業務外包服務。憑借與企業互信和良好的伙伴關系、自身專業的人力資源管理實力,根據企業要求進行業務外包服務。
2. 專業的勞務派遣機構。根據企業用人要求,派遣員工。(從招聘:勞動合同管理;入職、離職管理;檔案管理;代發工資;辦理社保業務等一條龍專業系統服務)  
3. 專業的人事代理機構:從代招代聘;檔案管理;代上社保;退休審批等人事服務和一條龍式的系統服務。 
4. 人才引進:人才引進、落戶、職稱的評審等。 
5. 專業的獵頭服務:公司建有完善的人才庫,根據的企業職位的需求,提供符合需求的人才。
6. 專業的咨詢服務:
人力資源咨詢:為企業制定人力資源管理戰略規劃。

勞動法規咨詢:為企業起草、修改、審核勞動人事管理制度;協助企業調解、處理勞動爭議;協助企業處理工傷、死亡事故。

我們的服務內容:

(一) 與機關、企事業單位簽訂人才派遣協議后,按照各類崗位的招聘標準和招聘要求,按質按時向單位輸送經過人才派遣單位面試、復試、考核、體檢、政審合格的派遣員工。

(二) 對派遣員工進行法律、法規、安全教育,并協助用工單位對派遣員工進行安全生產及公司的各項規章制度教育,全面提升派遣員工的綜合素質。

(三) 經合作單位審核后,符合要求和條件的員工,由我公司與員工簽訂勞動合同,辦理勞動合同鑒證;辦理錄用備案;辦理外來人員來寧的相關手續;負責聯系被錄用的員工辦理轉移檔案手續。

(四) 辦理被錄用的應屆畢業生的《畢業生就業協議書》的網上簽約手續;《畢業生接收函》的辦理;及畢業已開《報到證》的改派手續。

(五) 為無市區入戶地址的外地應屆畢業生辦理來寧落戶手續和戶口掛靠;為往屆畢業生符合遷入南京戶口條件的派遣員工辦理調動手續。

(六) 為員工辦理專業技術職務資格的申報和評定工作。

(七) 按規定為員工出具檔案中記載的材料和以檔案為依據的其他證明材料。

(八) 為員工辦理工會、黨、團組織關系的接收。對有入黨要求又符合條件的員工進行黨員的發展。

(九) 依照法律法規和當地勞動部門的規定,為員工辦理養老、失業、工傷、生育、醫療五項社會保險并按期足額繳納各項社會保險費。

(十) 員工在合作單位工作期間,凡發生的生育、工傷事項,由我公司根據政府的相關政策和規定,向當地社會保險機構申請辦理相關待遇支付手續,合作單位給予協助與配合,按規定由單位支付的費用應由合作單位支付。

(十一) 根據合作單位提供的員工薪酬標準、考核結果、出勤情況、加班夜班數量等數據,計算勞動報酬并根據合作單位的要求和實際情況,結算、發放員工的工資、獎金及福利費用。

(十二)根據合作單位的需要,辦理住房公積金和住房補貼。

(十三)員工因病、傷到規定的醫療期滿后仍不能正常工作或不能勝任工作及嚴重違反合作單位的規章制度的,根據合作單位的書面通知,由我公司辦理退工手續,我公司將在十日內重新選派合格人員到合作單位工作。

(十四)對員工進行全程跟蹤管理服務,為合作單位進行風險防范,提前預防各種勞動爭議風險的出現;及時處理員工在合作單位發生的勞動爭議案件,當出現勞動爭議的時候,我們有強大的專業團隊為合作單位解決各種棘手的問題。

(十五)向合作單位提供勞動法律、法規、政策咨詢,及時向合作單位通報國家和地方有關勞動政策、法規變動信息。

(十六)根據合作單位的書面通知,為離職的員工到市勞動保障部門辦理退檔手續和失業救濟金的審批手續。

(十七)對員工達五百人以上的大客戶,公司將實行相對業務素質較高的客戶代表派駐形式,并有相對固定的服務專員為其提供隨時隨地的上門服務。

(十七)辦理合作單位和我公司共同協商的其它有關事宜。

(十八)為合作單位提供全方位的業務服務。

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